员工就业机会

问题与协助

如果您对我们的就业申请流程有疑问或需要帮助,请查看我们的申请人说明。您也可以通过[email protected]联系人力资源团队,或拨打(909)621-8254联系我们。

Clery声明

《珍妮·克勒利校园安全政策披露和校园犯罪统计法案》(简称克勒利法案)规定,所有第四章机构无一例外地准备、发布和分发年度安全报告。本报告由两个基本部分组成:一是公布学院过去三年的犯罪统计数字;以及有关学院目前校园安全政策的披露。

必策学院消防安全及保安年报(简报)[PDF]

如欲申请以下职位,请:1)阅读以下有关上传申请材料的信息,2)访问我们的招聘网站。您需要创建一个申请人帐户,以便安全地提交您的申请信息。保存您的用户名和密码,以便随时返回您的帐户。有关如何申请的详细信息,请参阅我们的申请人说明。

其他申请材料

上传文件在我的经验屏幕下我们的在线申请,在简历/简历部分。支持多个文件,文件类型为DOC、DOCX、HTML、PDF或TXT,最大大小为5mb。

  • 简历:即使招聘要求你提供简历,也要确保你在求职申请的教育和经历部分填写了所有相关信息。该系统可以分析你的简历,使这个过程更容易、更快。在线就业申请用于对申请人进行初步筛选,未能提供这些信息可能会导致从考虑中删除。

背景调查

所有工作人员职位的最终候选人都必须接受录用后的背景调查,其中包括对当前/以前的工作(如适用)、教育(如适用)、县和国家犯罪记录、国家性犯罪者名单和社会安全号码的核实。申请可以访问和/或控制学院财务的职位的个人,除了标准的背景调查外,还需要进行信用检查。就业取决于令人满意的结果。请按以下有关背景调查权利的详细资料:

加州民法典第1786.22节联邦信用报告法

就业机会平等和不歧视

赌博网站推荐坚持平等就业机会和平权行动的文字和精神。在招生政策、教育政策、奖学金和贷款项目、体育和其他大学管理的项目以及就业政策的管理中,学校不会基于种族、肤色、信仰、宗教、民族或族裔、性别、性别、年龄、性身份或性取向、婚姻状况、怀孕、残疾、医疗状况或退伍军人身份进行歧视,并强烈鼓励来自代表性不足群体的候选人申请。

内部申请者

只要有合格的员工,我们就鼓励从内部晋升。请注意,内部申请人的申请说明可能不同;仔细阅读空缺职位公告的申请说明。

物理测试

对身体要求较高的职位可能需要在录用后进行体检,以确认候选人有能力安全地履行该职位的身体职责。考试在指定的当地诊所完成,考生无需支付任何费用。就业取决于令人满意的结果。

申请资源

申请我们的职位需要能上网和有电子邮件账户。如果你需要帮助,这里有一些简短的信息。更多赌博网站推荐资源的信息可以在美国劳工部赞助的“一站式职业”网站上找到。

免费上网

公共图书馆提供免费电脑和上网服务,通常是由信誉良好的会员预约。一些图书馆还提供打印服务,收费很低。

  • 洛杉矶县图书馆网站或致电当地图书馆。
  • 圣贝纳迪诺县图书馆网站或致电当地图书馆。

免费电邮帐户

您可以在网上从各种服务提供商那里获得免费的电子邮件帐户。你可以在EmailAddresses.com上找到一份名单。在创建你的电子邮件账户地址时,记得选择一个你在专业交流中使用得舒服的名字。

空缺公告

工作人员空缺职位的公告将在出现时发布。常规头寸至少开放10个工作日,并可能在此之后的任何时间关闭,除非公告中确定了具体的截止日期。临时和临时职位的开放时间至少为三个工作日。

在美国工作资格证明

根据联邦法规的要求,就业取决于能够提供原始和未过期的文件,证明您的身份和在美国工作的合法能力。要查看我们能够接受的文件列表,请访问美国公民及移民服务局网页。

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